"Doe de denktest" is een poging van het Links Ecologisch Forum om de kiezer informatie te verstrekken die weinig of niet in de folders en in de media aan bod komt. Ze contacteerden een aantal kandidaten van CD&V, sp.a, Groen !, PVDA, CAP, LSP en Links Front, voor de Senaat en voor de Kamer. Klik onder de foto en lees de reacties van Marleen Temmerman, nu zondag 2de op de sp.a-Senaatslijst (lijst 10).

De bedoeling van deze test is niet een stemadvies te geven, wel de kiezer beter in staat te stellen met kennis van zaken een weloverwogen stem uit te brengen. Wij noemen deze oefening daarom "Doe de denktest", met een knipoog naar de VRT show "Doe de stemtest".

Doe de Denktest - Marleen Temmerman (7.6.10)

Marleen Temmerman is 2de kandidaat op de lijst van sp.a voor de Senaat. Zij is lid en uittredend senator voor deze partij. Hoe bent u tot uw huidig politiek engagement gekomen? (max. 5 lijnen) Als arts, wetenschapper, activist en geengageerde mens met jarenlange ervaring in de gezondheidszorg en ontwikkelingssamenwerking weet ik dat de politiek belangrijk is om bepaalde doelstellingen te halen en zaken te laten bewegen. Dat is zo op het vlak van de gezondheidszorg, inzake buitenlands beleid en hulp en ook op het vlak van ethiek. Nog niet zo lang geleden heb ik de handschoen opgenomen en mij ook daadwerkelijk politiek geëngageerd: eerst lokaal voor Agalev en kort daarna voor de sp.a. Ik heb het mij nog geen minuut beklaagd. De afspraak met de partij was dat ik deeltijds mijn werk aan UZgent en UGent zou verderzetten en mij vooral bezighouden met deze dossiers waarin ik een meerwaarde kan betekenen in de politiek. Op die manier kan ik door het parlementair mandaat de expertise ook vertalen naar politiek werk. Wat moet er volgens u gebeuren inzake de volgende thema's? tewerkstelling (incl. eindeloopbaanproblematiek) Werken moet lonen: wie méér uren werkt, of een loonsverhoging krijgt, moet ook zijn maandelijks netto inkomen zien stijgen. Het zogenaamde ‘Win Win plan' wordt hervormd. We zorgen ervoor dat loonkostsubsidies niet leiden tot de verdringing van werkzoekenden met een zwakker profiel. sp.a richt ze beter op wie het best een duwtje in de rug kan gebruiken, zoals laaggeschoolde jongeren, laagbetaalde werknemers, oudere werknemers en langdurig inactieven. Om oudere werknemers aan de slag te houden, moedigen we ondernemingen aan om te voorzien in aangepast werk. Elke vorm van discriminatie bij ontslag op basis van leeftijd is uit den boze. Werkgevers investeren het best in de vooruitgang van hun werknemers door hen verder op te leiden en hen kansen te geven om hun jobinhoud aan te passen. Als zij de overstap maken naar aangepast werk - met veelal een lager loon - compenseren we het inkomensverlies (gedeeltelijk) met een toeslag van de RVA. Een dergelijke overstap mag geen negatief effect hebben op hun sociale zekerheidsrechten. Oudere inactieven terug aan het werk krijgen, vereist dat werkgevers allemaal samen hun houding tegenover ouderen wijzigen. Daarbij vooruit geholpen door loonkostverlagingen, het solidariseren van mogelijke latere kosten bij vervroegde uittredingen van die werknemers en een hogere overheidstussenkomst in de opleidingskosten van oudere werknemers. Het kan niet dat vrouwen voor de zelfde functie en het zelfde aantal uren werk, nog steeds minder verdienen dan hun mannelijke collega's. Om het probleem per onderneming zichtbaar te maken, vermeldt elke onderneming de relevante gegevens in de sociale balans. Ondernemingen die niet werken met genderneutrale functieclassificaties of discrimineren inzake de toekenning van aanvullende voordelen of opleidingen worden uitgesloten van bepaalde steunmaatregelen. De combinatie werk en gezin verbeteren we door het recht op ouderschapsverlof uit te breiden (tot zes maanden per ouder en twaalf maanden voor alleenstaande ouders) en overdraagbaar te maken tussen de ouders. Het federale werkgelegenheidsbeleid zal de initiatieven, die de gewesten via hun economisch en innovatiebeleid ontwikkelen om de transformatie te maken naar de economie en de industrie van de toekomst, vanuit haar bevoegdheden ondersteunen. Dit door in overleg met de sociale partners de fiscale en parafiscale tewerkstellingsmaatregelen zo te oriënteren dat ze de creatie van een innovatieve jobs stimuleren. Er moet volop worden geïnvesteerd in vorming, onderzoek en innovatie. Onze economie moet de omslag maken naar een groene, milieuvriendelijke economie, waarin altijd ruimte blijft voor werk voor lageropgeleiden. (meer over ons tewerkstellingsprogramma op onderstaande link) sociale zekerheid: gezondheidszorg en pensioenen Om samen vooruit te gaan op het vlak van gezondheid, is het nodig dat onze wettelijke ziekteverzekering de sterke pijler van onze welzijnsstaat blijft. Dat betekent dat sp.a een volwaardige preventieve en eerstelijnsgezondheidszorg wil uitbouwen, de gezondheidsgelijkheid verbeteren en de kwaliteit van onze gezondheidszorg verhogen en bewaken. Via steeds hogere bijdragen voor hospitalisatieverzekeringen groeit een ongezonde parallelle zorgfinanciering. Op die manier swingen de kosten voor onze gezondheidszorg de pan uit, maar stijgt de kwaliteit niet mee. Deze sluipende commercialisering van zorg holt onze wettelijke ziekteverzekering uit. Het is belangrijk dat de middelen van de gezondheidszorg vooral naar een betere gezondheidszorg gaan. Nu gaan er nog te veel middelen naar de winsten van ziekenhuizen, verzekeraars, specialisten en farmaceutische bedrijven. Kwaliteits- en kostenbewaking staan voor een echte vooruitgang centraal. Via een nieuwe ziekenhuisfinanciering vervangt sp.a op middellange termijn de huidige ereloonsupplementen voor specialisten, door een vergoeding die het ziekenhuis aan de artsen betaalt. Zo doorbreken we samen de kostenspiraal tussen de private verzekeringen en de lonen van medische dienstverleners. Artsen blijven nog te vaak kiezen voor dure geneesmiddelen van bepaalde merken. Daarom voeren we een plafondprijsmodel in. Geneesmiddelen van dezelfde kwaliteit die, na een internationale vergelijking, substantieel meer blijken te kosten dan een vooraf bepaalde prijsvork voorziet, halen we uit de rekken. We leggen nog te veel nadruk op genezing, en niet genoeg op gezond blijven. Bepaalde kosten kunnen we vermijden, met preventie en een sterke eerstelijnsgezondheidszorg. sp.a werkt aan vooruitgang op het vlak van preventie zodat we het minstens even goed doen als onze buurlanden. We verbeteren de toegankelijkheid van onze gezondheidszorg voor mensen die het minder breed hebben. Dit doen we met een veralgemeende derdebetalersregeling. In zo'n vooruitstrevend systeem betalen de mensen enkel nog het remgeld bij de dokter. We kennen ook het omnio-statuut en het recht op verhoogde tegemoetkomingen sneller, correcter en automatisch toe. sp.a heeft samen met progressieve krachten in de maatschappij gestreden voor makkelijke toegang tot voorbehoedsmiddelen en voor veilige abortus. Verder staan we mondiaal ook helemaal vooraan op het vlak van euthanasie. We waken over deze verworvenheden en we zetten verdere stappen vooruit in de kwaliteitsvolle omkadering van abortus en euthanasie. Wat met publieke middelen gebeurt, willen we zo efficiënt en vooruitstrevend mogelijk en vooral samen organiseren. Daarom sluit sp.a een evenwichtig nieuw sociaal akkoord af in de gezondheidssector. Onze prioriteiten daarbij zijn meer arbeidsplaatsen, meer arbeidskwaliteit en meer koopkracht. We versterken de eerste pensioenpijler. We voegen er een component aan toe, die de aantrekkelijke aspecten van de huidige tweede pijler koppelt aan het efficiënte, het veilige en het solidaire karakter van een publiek gefinancierd stelsel. Dat wil zeggen: de nauwere band tussen de bijdrage en de opbouw van rechten. Zo versterken we voor iedere werknemer, ongeacht zijn inkomen, de link tussen zijn bijdrage en zijn pensioen in het wettelijke stelsel. En we vermijden, via de publieke organisatie, dat de capriolen van de beurs de koopkracht van gepensioneerden ondergraven. Bovendien kan zo het winstbejag van verzekeringsmaatschappijen de dromen van onze ouderen niet langer doorprikken. In de eerste fase richten we een publieke tweede component in onder paritair beheer. Met een gezamenlijke inspanning door overheid, werkgevers en werknemers in het kader van het sociaal overleg kunnen we de pensioenen op middellange termijn met 5 tot 10 procent laten stijgen. Ook op korte termijn verbeteren we op die manier de pensioenen gevoelig. En we zetten een mechanisme in de steigers waar de jongere generaties op lange termijn van zullen genieten. Voor hen wordt deze publieke tweede component een substantiële component van het wettelijk pensioen. We verhogen de wettelijke pensioenleeftijd niet. Iedereen behoudt het recht om te stoppen met werken op 65. Om de gemiddelde effectieve uittredingsleeftijd gevoelig op te trekken, herorganiseren we de loopbaan. We zorgen samen voor periodes van minder intensief werk en voor mogelijkheden om andere taken aan te vatten. Tegelijk stimuleren en ondersteunen we werkgevers om jobs ook in de feiten toegankelijk te maken en te houden voor oudere werknemers. We schrijven 50-plussers niet af op de arbeidsmarkt. sp.a voert jaarlijks de welvaartsaanpassingen in de sociale zekerheid door. We verhogen de Inkomensgarantie voor Ouderen. Zo krijgt elke oudere een inkomen boven de armoededrempel. Bovendien beperken we met een maximumfactuur de hoge uitgaven voor het verblijf in een rusthuis. De rusthuisfactuur van ouderen mag nooit meer bedragen dan hun inkomen. syndicale rechten i.h.b. bescherming van vakbondsafgevaardigden De loon- en arbeidsvoorwaarden komen in een aantal sectoren steeds meer onder druk te staan. Dat komt door de moordende concurrentie van enerzijds schijnzelfstandigen en anderzijds buitenlandse arbeidskrachten, die aan ‘dumpingprijzen' worden aangeboden door schimmige bemiddelaars en uitzendkantoren die de Europese detacheringsregels misbruiken. sp.a voert daarom een hoofdelijke aansprakelijkheidsregeling in. Deze maakt opdrachtgevers en hoofdaannemers rechtstreeks aansprakelijk voor de lonen en arbeidsvoorwaarden van de werknemers van hun onderaannemers. Risicovolle jobs, die vroeger uitgevoerd werden in goed georganiseerde ondernemingen met goede veiligheidsdiensten en arbeidsgeneeskundige diensten, worden meer en meer uitbesteed en in onderaanneming uitgevoerd. Daarbij wordt geconcurreerd op kosten. Dit mag uiteraard niet ten koste gaan van de veiligheid en gezondheid van de werknemers. We actualiseren de Welzijnswet in het licht van nieuwe arbeidsvormen zoals outsourcing, onderaanneming, tijdelijke contracten,... We laten niet toe dat een duale arbeidsmarkt ontstaat op het vlak van veiligheid en gezondheid op het werk. We verbeteren op korte termijn het sociaal statuut van de uitzendkrachten. Daarbij werken we het misbruik van opeenvolgende dagcontracten weg. Dagcontracten kunnen slechts in zeer uitzonderlijke omstandigheden. We stoppen de onzekerheid van uitzendkrachten die gevangen zitten in een opeenvolging van tijdelijke overeenkomsten bij eenzelfde gebruiker. En we laten de prestaties die werden geleverd als uitzendkracht bij een gebruiker als anciënniteit meetellen, indien die gebruiker de uitzendkracht aanwerft. Het onderscheid tussen het arbeider- en bediendestatuut dateert uit de 19de eeuw en is compleet achterhaald in de economie van vandaag. Laat staan in die van morgen. Zo snel mogelijk wordt een einde gemaakt aan deze ongelijke en onrechtvaardige discriminatie van arbeiders. De ontslagbescherming van arbeiders verbeteren we aanzienlijk. Arbeiders en bedienden krijgen bij ziekte een zelfde recht op gewaarborgd maandloon ten laste van de werkgever, en de carensdag schaffen we af. privatisering van openbare diensten In een Europa dat almaar meer diensten wil liberaliseren blijft de sp.a voorstander van een gezonde, efficiënte en vooruitstrevende openbare diensten. Bijvoorbeeld op het vlak van de NMBS. We laten niet langer toe dat de overheidsmiddelen die ter beschikking worden gesteld voor het binnenlands reizigersvervoer gebruikt worden om de commerciële verliezen van cargo en internationale treinen te dekken. We evalueren de gehanteerde kostenverdeelsleutels en werken de verdoken subsidiëring van cargo en internationaal reizigersvervoer weg. De systematische verbetering van de federale overheidsdiensten is trouwens de voorbije jaren stilgevallen. Er is geen vooruitgang meer merkbaar. Het steriel debat over het aantal ambtenaren heeft de aandacht weggetrokken van de echte inzet: de kwaliteit van de dienstverlening. We maken werk van een publieke dienstverlening op maat. We verbeteren de dienstverlening aan en achter de loketten van de federale overheid. We kunnen op dat terrein nog veel vooruitgang boeken door maximaal gebruik te maken van door de overheid gekende data, door digitale contactname mogelijk te maken en door één infolijn op te zetten. De Vlaamse infolijn kan hier als voorbeeld dienst doen. We meten systematisch de kwaliteit van de dienstverlening. Wij willen geen nieuw groot plan voor de verbetering van de overheidsdiensten, maar een systematische toepassing van de beste praktijken in alle overheidsdiensten. Voor elk van de functies gaan we na wat de beste praktijk is. Daarna vragen we aan de verantwoordelijken om in hun managementplan aan te geven op welke manier ze die in hun dienst gaan toepassen. De efficiëntie van de overheid meten we niet aan het aantal ambtenaren, maar aan het aantal tevreden klanten per ambtenaar. Daartoe veralgemenen we de het gebruik van boordtabellen, klantenonderzoeken en bepalen we meetbare strategische doelstellingen. Fiscaliteit De Federale Overheidsdienst Financiën zinkt verder weg in de chaos. En geen mens vindt zijn weg in de wirwar van regels, zonder een boekhouder te raadplegen. Hoog tijd voor vooruitgang, voor een eerlijkheidsprogramma in onze fiscaliteit. sp.a hanteert vier principes voor de hervorming van de fiscaliteit: De fiscale druk op werkende mensen moet lager Gelijke inkomsten worden op een zelfde manier behandeld, ongeacht de bron Belastingen die hoger zijn dan in de omringende landen moeten omlaag. Enkel de belastingen die lager zijn dan in de buurlanden mogen stijgen Bij de keuze tussen verlaging en verhoging van fiscale bijdragen zijn onze drie prioriteiten: het aanmoedigen van tewerkstelling, het verhogen van de koopkracht en het stimuleren van duurzame productie en consumptie. Om de werkgelegenheid vooruit te stuwen en de koopkracht te bevorderen, verlaagt sp.a de lasten op arbeid voor in totaal 1 procent van het Bruto Nationaal Product. We doen dit via een verlaging en vereenvoudiging van de sociale bijdragen en een verhoging van de belastingvrije som. Op korte termijn ligt de nadruk op jobcreatie. Op middellange termijn versterken we de koopkracht. De totale last op arbeid daalt het meest voor de lage arbeidsinkomens (5 procent minder lasten voor een brutoloon van 2.000 euro). Deze cruciale steun aan werkende mensen betalen we door de inkomens uit vermogen evenzeer te laten bijdragen als de inkomens uit arbeid. We vervangen de bestaande roerende en onroerende voorheffing door een vermogenwinstbijdrage van 30 procent op een door de wet bepaald notioneel rendement op het netto vermogen van de belastingplichtige. De eigen woning en een eerste schijf van het vermogen, a rato van de huidige belastingvrije interest op spaarboekjes, stelt sp.a vrij. 80 procent van de belastingplichtigen zal erop vooruitgaan en minder fiscale bijdragen betalen. Andere vrijstellingen houden rekening met de draagkracht van elk individu (bijvoorbeeld een vrijstelling voor kinderen) of dienen om een bepaald gedrag aan te moedigen (bijvoorbeeld een vrijstelling voor investeringen in eigen onderneming of in durfkapitaal). We zorgen voor een meer eerlijke verdeling van de vennootschapsbelasting. Zo belonen we de ondernemingen die jobs creëren. KMO's steunen we fiscaal door een verlaging van het nominale tarief van de vennootschapsbelasting, en de toepassing van een ‘carry-back' stelsel voor fiscale verliezen. Daar tegenover staat dat we speculatieve meerwaarden belasten, zoals in de buurlanden. Het misbruik van de notionele intrestaftrek gaan we tegen, door strengere controles en door wettelijk verplicht kapitaal uit te sluiten. We koppelen de toekenning van de notionele intrestaftrek aan het behoud en de creatie van jobs. sp.a voert de aanbevelingen van de parlementaire onderzoekscommissie fiscale fraude,onder andere inzake het bankgeheim, volledig uit. Met de meeropbrengsten van de strijd tegen de fiscale fraude dringen we het begrotingstekort terug. De reorganisatie van de Federale Overheidsdienst Financiën is prioriteit: meer controlerende ambtenaren, een betere samenwerking met de administraties van andere landen en de versoepeling van het bankgeheim. De complexiteit van de personenbelasting maakt dat de fiscale voordelen voornamelijk ten goede komen aan de hogere inkomens. sp.a voert de vooringevulde aangifte in, naar het model van onze buurlanden. De aftrekken voor de verwerving van de gezinswoning, de opbouw van het pensioen en de uitgaven voor dienstencheques en kinderopvang blijven bestaan. De ecologische aftrekken zetten we om in een rechtstreekse korting op de factuur. sp.a wil de personenbelasting vereenvoudigen door te complexe en onrechtvaardige aftrekken af te schaffen. Voorbeelden daarvan zijn de aftrekken voor huisbedienden, voor veiligheidsinvesteringen en kapitaalaflossingen voor een tweede woning. We herorganiseren de Federale Overheidsdienst Financiën tot een slagkrachtige en dynamische dienst. sp.a wil onder andere ingrijpen in het slecht functioneren van de douane. De geautomatiseerde behandeling moet eindelijk gerealiseerd worden zodat de controleurs minder in de papieren zitten en meer controles kunnen doen. asiel en migratie We voeren de strijd tegen uitbuiting, mensenhandel en mensensmokkel op. Hoewel illegale migranten en asielzoekers vaak dezelfde manieren gebruiken om de EU binnen te komen, hebben asielzoekers een specifieke nood aan bescherming. In afwachting van een volwaardig Gemeenschappelijk Europees asielbeleid, pleiten we op nationaal niveau voor een kordaat en humaan asielbeleid. Echte asielzoekers kunnen rekenen op onze steun. Afgewezen asielzoekers en illegale migranten keren terug naar hun land van herkomst. Om de nood aan opvangplaatsen in te dijken, maken we werk van een daadwerkelijk en consequent uitwijzingsbeleid. De uitwijzing gebeurt bij voorkeur vrijwillig maar gedwongen als het moet. Bij een negatieve beslissing van de commissaris-generaal worden afgewezen asielzoekers geholpen zich voor te bereiden op de herintegratie in eigen land. In het belang van de rechtszekerheid van de asielzoeker en om de nood aan opvang te beperken dringen we de doorlooptijd van de asielaanvragen terug. Daartoe worden meervoudige asielaanvragen afgeblokt en trekken we meer middelen uit voor het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en Staatslozen (CGVS), dat instaat voor het onderzoek van de asielaanvragen. Tegelijkertijd zetten we de lopende projecten inzake ontwikkelingssamenwerking in de landen van herkomst voort en versterken we ze. sp.a eist dat de Europese Unie strenger optreedt tegen lidstaten die minderheden in eigen land discrimineren en mensonwaardig behandelen (zoals bijvoorbeeld de Roma-gemeenschappen in diverse Oost-Europese landen) en effectief sancties oplegt. Er komt één minister die bevoegd is voor alle domeinen gelinkt aan het vreemdelingenrecht. Om een proactief opvangbeleid en een effectief uitwijzingsbeleid mogelijk te maken, realiseren we een vlotte informatiedoorstroming en samenwerking tussen de Dienst Vreemdelingenzaken en Fedasil. De Dienst Vreemdelingenzaken belasten we met de permanente monitoring van de in- en uitstroom. Ze brengt hierover halfjaarlijks verslag uit aan de bevoegde minister en aan het parlement. Om ons systeem van sociale bescherming op peil te houden, scherpen we de regels over volgmigratie aan. We voeren de strijd tegen schijnhuwelijken en schijnsamenwoning verder op. Aangezien België geen controle heeft op huwelijken die in het buitenland worden afgesloten, voorzien we in een structurele samenwerking met de landen die hoog scoren in de statistieken op schijnhuwelijken. We heronderhandelen de bilaterale akkoorden met Turkije, Marokko, Tunesië, Algerije en het voormalige Joegoslavië, die werden afgesloten in het kader van arbeidsmigratie. Armoedebestrijding sp.a vindt dat iedereen recht heeft op een eerlijk inkomen, om een menswaardig leven te leiden. Voor ons is het onaanvaardbaar dat er vandaag nog uitkeringen zijn die lager liggen dan de armoededrempel. We brengen alle uitkeringen hoger dan de armoededrempel. Onze prioriteit gaat naar gezinnen met kinderen, jongeren en naar ouderen. We verhogen eerst het leefloon voor personen met een gezin ten laste, de invaliditeitsuitkering van gezinshoofden en de inkomensgarantie voor ouderen. Bij het optrekken van de uitkeringen vermijden we inactiviteitsvallen. We houden rekening met het verschil tussen uitkeringen verworven op basis van arbeidsprestaties en residuaire uitkeringen, en tussen uitkeringen en minimumlonen. Veel mensen in armoede verliezen een deel van hun inkomen omdat ze geen gebruik maken van hun sociale rechten. sp.a kent die rechten automatisch toe. Zo kan iedereen samen vooruit. Onze belangrijkste prioriteit is de automatische toekenning van sociale tarieven en voordelen voor mensen met het OMNIO-statuut. Zo zorgen we dat onze inspanningen deze doelgroep ook effectief bereiken. Het risico op armoede bij kinderen die opgroeien in gezinnen waar niemand werkt, is ontzettend hoog. We ondersteunen de combinatie werk-kinderen via de extra inkomensgerelateerde plaatsen in de kinderopvang, waartoe de Vlaamse regering heeft beslist. Voldoende kinderopvangplaatsen voorzien we ook door de uitstroom van (jonge) onthaalouders te beperken en de instroom te vergroten. Een geleidelijke opstap naar een volwaardig statuut, verbeterde arbeidscondities en een verhoging van de sociale bescherming, gekoppeld aan de erkenning van elders verworven competenties zijn hiervoor de oplossing. sp.a kent de verhoogde kinderbijslag ook toe aan elk kind dat leeft in een gezin met een laag inkomen. Op die manier helpen we 200.000 kinderen vooruit die opgroeien in een gezin met een arbeidsinkomen lager dan de inkomensgrens waaronder kinderen van niet-werkenden recht hebben op verhoogde kinderbijslag. We kennen per 10 aangekochte dienstencheques 3 extra sociale dienstencheques toe aan alleenstaande ouders die een bescheiden inkomen hebben. woningproblematiek We ondersteunen gezinnen die noodgedwongen moeten huren om vooruit te gaan. We breiden het aanbod van sociale huurwoningen uit en begeleiden huurders op de private markt. We treden streng op tegen discriminatie op de private huurmarkt. Bij de aanvang van een verhuring betalen huurders vaak in één keer drie maanden aan huur, waaronder twee maanden huurwaarborg. Daarom richten we een centraal Huurwaarborgfonds op. Dit Fonds betaalt de huurwaarborg aan de verhuurder en vraagt aan de huurders de betaling van de overeengekomen waarborg. Afhankelijk van het inkomen van de huurder gebeurt dit in één keer of via een afbetalingsplan. leefmilieu (incl. klimaat en mobiliteit) Iedereen heeft recht op betaalbare en duurzame energie. De liberalisering heeft tot nog toe vooral de Franse elektriciteits- en gasbedrijven geholpen. sp.a stelt de consument en de strijd tegen de klimaatverandering voorop. Betaalbare en schone energie voor iedereen. (ons uitgebreid milieuprogramma vindt u op onderstaande link) staatshervorming sp.a gaat voor een grote staatshervorming. Daarbij staan wij voor een constructieve benadering. De staatshervorming die we nodig hebben, is een ‘new deal' tussen gemeenschappen, gewesten en de federale overheid samen, waarbij alle overheden versterkt worden en vooruit gaan. Sterke overheden beschikken over duidelijke kerntaken en de nodige middelen om deze kerntaken te realiseren. Een correcte staatshervorming kent geen verliezers. De gehele bevolking gaat erbij vooruit. Daar gaan we voor. De hamvraag is of we ervoor kunnen zorgen dat de federale overheid haar onvermijdelijk groeiende beschermingsagenda ook kan financieren, dankzij een duurzaam ‘dividend', dat voortvloeit uit het sociale investeringsbeleid van gewesten en gemeenschappen. Bij een nieuwe ronde in de staatshervorming is het financiële hoofdstuk van cruciaal belang. We onderhandelen een sociale staatshervorming, die de sociale en financiële slagkracht van alle overheden versterkt. Een staatshervorming met een duidelijke sociale doelstelling: meer middelen voor de federale overheid die garant staat voor een degelijke sociale bescherming en meer bevoegdheden voor de gemeenschappen en gewesten om beter te kunnen investeren in mensen, kennis en duurzame ontwikkeling. Daarom is bij een staatshervorming voor sp.a het arbeidsmarktbeleid een prioriteit. Een versterking van het regionale arbeidsmarktbeleid levert extra federale middelen op (minder werkloosheidsuitgaven en meer sociale bijdragen), waardoor er meer slagkracht ontstaat om vooruitgang te boeken op het vlak van pensioenen en gezondheidszorg. De gewesten en gemeenschappen willen we daarbij meer aanzetten tot effectiviteit en efficiëntie door een resultaatgebonden impulsfinanciering. sp.a streeft ook naar akkoorden inzake grootstedenbeleid, de fiscale aftrekken voor onder ander milieu-, energieen wooninvesteringen, justitie, verkeersveiligheid en aspecten van het gezondheidsbeleid. Ons pleidooi voor sterke overheden met duidelijke kerntaken is a fortiori van toepassing op Brussel. De complexe Brusselse bestuurlijke organisatie is al te vaak een rem op een doortastend stedelijk beleid. Er moet een vereenvoudiging komen van het bestuur in Brussel om op een efficiënte manier de grote uitdagingen waar het Gewest voor staat aan te pakken. Extra geld voor Brussel is noodzakelijk om de demografische explosie op te vangen, om het opleidingsniveau, de werkgelegenheid, de veiligheid te versterken maar kan enkel op voorwaarde dat Brussel effectief resultaten behaalt en de interne bestuurlijke organisatie vereenvoudigt. Vanaf 2014 organiseren we om de vijf jaar samenvallende Vlaamse, Europese en federale verkiezingen. Ons land heeft nood aan politieke stabiliteit en aan een regering die de problemen van de mensen kan aanpakken. Bij samenvallende verkiezingen staan kandidaten ook nog slechts op één lijst, en komt er dus een einde aan het regelmatig veranderen van parlement door de verkozenen. Voor de noodzakelijke politieke stabiliteit is ook een oplossing voor Brussel-Halle-Vilvoorde een must. De kieskring splitsen we op een onderhandelde manier in een kieskring Vlaams-Brabant en een kieskring Brussel. Bent u van oordeel dat bij de onderhandelingen over de regeringsvorming de communautaire/institutionele aspecten een prioriteit moet gemaakt worden? Neen Bent u van oordeel dat bij de onderhandelingen over de regeringsvorming van deze aspecten een breekpunt moet gemaakt worden? Neen kernwapens in Kleine Brogel In de onderhandelingen over een nieuw strategisch concept van de NAVO vraagt sp.a een fundamentele herziening van de nucleaire strategie. Met als uitdrukkelijke doelstellingen non proliferatie, ontwapening en het uiteindelijk schrappen van elke rol voor kernwapens. We pleiten voor de terugtrekking van de tactische kernwapens van het Europese grondgebeid. Naar het voorbeeld van Duitsland willen we de terugtrekking van de in België gestationeerde kernwapens opnemen in het regeerakkoord. We ontwikkelen een strategie voor de Belgische bijdrage op internationale fora. Ons land zet hierbij in op een vooruitstrevend tijdschema naar een kernwapenvrije wereld, de opvolging van de VN conferentie over ontwapening en de herzieningsconferentie van het non-proliferatieverdrag, het streven naar kernwapenvrije zones en in het bijzonder in het Midden Oosten, het verbeteren van de veiligheid van nucleair materiaal en de versterking van de rol van het Internationaal Atoomenergie Agentschap. Op de herzieningsconferentie van het statuut van het Internationaal Strafhof steunen we het voorstel om het gebruik van kernwapens in te schrijven als oorlogsmisdaden. Israël-Palestina Ik sluit mij volledig aan bij recente stellingname van collega Dirk Van der Maelen over de recente problemen in het Isaraëliosch-Palestijns conflict. Dat stelt: "Sinds 2007 wordt de Gazastrook geblokkeerd door Israël en geraakt slechts een kruimeltje van de humanitaire hulp Gaza binnen. Ook na de Gaza-oorlog ging de situatie er niet op vooruit. Activisten namen nu het roer in eigen handen. Van der Maelen volgt oud-president van de VS en Nobelprijswinnaar voor de vrede Jimmy Carter: "nooit eerder in de geschiedenis werd een grote gemeenschap verwoest door bommen en raketten, zonder daarna de kans te krijgen zelf de schade te herstellen." "Bovendien krijgt de blokkade niet Hamas, maar de burgerbevolking op de knieën. De illegale blokkade van Gaza heeft al genoeg slachtoffers geëist. Ze zet het vredesproces op de helling en brengt zo de veiligheid van Palestijnen en Israëli's alleen maar meer in gevaar", aldus Van der Maelen. Van der Maelen vreest dat de Israëlische aanval de vredesgesprekken tussen Israël en de Palestijnen zal bemoeilijken. "Ik vroeg mij al af of de regering Netanyahu wel vrede wou. Maar deze laatste daad van agressie neemt helaas mijn twijfels weg", aldus Van der Maelen. Van der Maelen roept Minster van Buitenlandse Zaken Steven Vanackere op om binnen de Europese Unie te pleiten voor een zware veroordeling van de Israëlische aanval en de gevolgen van de blokkade van Gaza. De EU kan stoppen aan Israël een voorkeursbehandeling te geven. De EU riep in 2009 meermaals op tot een onmiddellijke, duurzame en onvoorwaardelijke opening van de grenzen. Tegelijk sloot ze in november 2009 een nieuw landbouwakkoord dat de handel in landbouwproducten aanzienlijk vergrootte. Onlangs werd Israëls kandidatuur voor het lidmaatschap van de OESO ook door België aanvaard. Dat is geen competent beleid. "De EU behandelt Israël als een volwaardig partner. Daarom kunnen we deze daad niet zomaar aanvaarden. Het is tijd voor een duidelijke reactie en extra druk op Israël. Anders zal de regering Netanyahu haar radicaal beleid nooit veranderen", aldus Van der Maelen." Afghanistan We stemmen beslissingen over de operatie in Afghanistan af op het welzijn van de Afghanen zelf, niet op vraag van anderen. De enige duurzame lange termijnoplossing is een in VN-kader bedongen brede politieke regeling. Ons land bepleit deze strategiewissel actief op diverse internationale fora. sp.a wil een geleidelijke en overlegde terugtrekking van de Westerse troepen als onderdeel van deze politieke regeling. Op korte termijn vragen we een terugtrekking van de F16's in Kandahar, de afbouw van de militaire operatie in Kunduz en de concentratie van alle militaire inspanningen in Kaboel, het centrum van alle humanitaire hulp in Afghanistan. De militaire aanwezigheid wordt niet langer verlengd na 2011. Er is nood aan een meer gecoördineerde hulpverlening onder VN structuur. We pleiten voor een versterkte rol van de VN missie UNAMA op het gebied van donorcoördinatie. andere thema's die voor u van belang zijn Fractiediscipline Indien verkozen, zal ik de fractiediscipline volgen: uitzonderlijk niet Eventueel commentaar: een goede partij bediscussieert standpunten waar intern geen overeenstemming over is. Achteraf is het dan goed om als één ploeg naar buiten te komen met een standpunt waar -ondanks onenigheid- over gedebatteerd is. Heel uitzonderlijk zal ik mij distantiëren van een standpunt. Links Kiesprogramma sp.a bron: http://www.lef-online.be/cgi-bin/csvdb.cgi?db=reportages&rec=1275915760&display=record